運輸安全マネジメント
輸送の安全に関する基本方針
安全方針
「安全の最優先」は企業存続の基盤であるとともに、社会的使命であることを全員が自覚する
活動指針
安全を最優先する価値観や態度を築き上げ、一人ひとりが強い安全意識を持って行動する
重点施策
事故防止対策
- ・コミュニケーションの強化
- 安全に関する情報を速やかに共有し従業員間での意識統一を図る
安全衛生管理
- ・メンタルヘルスケアの推進
- 精神的な健康の重要性に関する正しい情報を提供し理解を深める
指導・教育
- ・リーダーシップスキルの強化
- 中間管理者層の事故・災害未然防止に対するスキルアップに取り組む
リスク管理
- ・施設の維持管理と作業環境の整備
- 施設の定期点検、作業に必要な防護具を適切に提供し使用を徹底する
ＣＳＲ活動
- ・社会貢献活動の推進
- 環境への配慮と地域社会活動へ積極的に参加する
輸送の安全に関する目標及びその達成状況
2024年度達成状況
| 目標 | 結果 | 目標達成状況 | |
| 自動車事故報告規則第二条に規定する事故 | ０件 | ０件 | 目標達成 |
| その他交通事故 | ５０％減 | ３８％増 | 目標達成ならず |
| 労働災害 | ０件 | ５件 | 目標達成ならず |
| ・行政処分等はありませんでした。 | |||
2025年度目標
| 目標 | |
| 自動車事故報告規則第二条に規定する事故 | ０件 |
| その他交通事故 | ５０％削減 |
| 労働災害 | ０件 |
自動車事故報告規則第二条に規定する事故に関する統計（2024年度）
自動車事故報告規則第二条に規定する事故はありませんでした。
輸送の安全に関する予算等の実績額
- 年間無事故無災害表彰 /安全表彰（ 2024年度報奨金： 923,000円）
- 先進安全装置及び先進環境対応装備車両の導入（車両更新時に 48台導入）
- 熱中症対策の実施（乗務員・作業員への水分、塩分補給補助）
- インフルエンザ予防対策（予防接種代の全額補助）
- ストレスチェックの実施（全従業員）
輸送の安全のために講じた措置及び講じようとする措置
- 運輸安全マネジメント役員巡回の実施 （全事業所）
- 運輸安全マネジメント内部監査の実施（現業実施部門）
- 全国交通安全運動への参画（春・秋）
- ヒヤリハット活動のスキルアップ
- メンタルヘルスケアの推進
輸送の安全に係る情報の伝達体制その他の組織体制
輸送の安全に関する教育及び研修の実施状況
- 年間計画による安全教育指導の実施
- 運行管理者研修会（全事業所で実施）
- 新規雇入れ乗務員・季節乗務員への研修会の実施
- 漏油対応研修会（荷主と合同開催）
- 総合防災訓練（貞山油槽所）
安全管理規程
安全統括管理者に係る情報
- 安全統括管理者
- 一般物流部長兼安全統括管理室長
丸山 和明 （2022年4月1日任命）