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安全に関する取り組み

安全に関する取り組み

運輸安全マネジメント

輸送の安全に関する基本方針

安全方針

「安全の最優先」は企業存続の基盤であるとともに、社会的使命であることを全員が自覚する

活動指針

安全を最優先する価値観や態度を築き上げ、一人ひとりが強い安全意識を持って行動する

重点施策
事故防止対策
・コミュニケーションの強化
安全に関する情報を速やかに共有し従業員間での意識統一を図る
安全衛生管理
・メンタルヘルスケアの推進
精神的な健康の重要性に関する正しい情報を提供し理解を深める
指導・教育
・リーダーシップスキルの強化
中間管理者層の事故・災害未然防止に対するスキルアップに取り組む
リスク管理
・施設の維持管理と作業環境の整備
施設の定期点検、作業に必要な防護具を適切に提供し使用を徹底する
CSR活動
・社会貢献活動の推進
環境への配慮と地域社会活動へ積極的に参加する

輸送の安全に関する目標及びその達成状況

2024年度達成状況
目標 結果 目標達成状況
自動車事故報告規則第二条に規定する事故 0件 0件 目標達成
その他交通事故 50%減 38%増 目標達成ならず
労働災害 0件 5件 目標達成ならず
・行政処分等はありませんでした。
2025年度目標
目標
自動車事故報告規則第二条に規定する事故 0件
その他交通事故 50%削減
労働災害 0件

自動車事故報告規則第二条に規定する事故に関する統計(2024年度)

自動車事故報告規則第二条に規定する事故はありませんでした。

輸送の安全に関する予算等の実績額

  • 年間無事故無災害表彰 /安全表彰( 2024年度報奨金: 923,000円)
  • 先進安全装置及び先進環境対応装備車両の導入(車両更新時に 48台導入)
  • 熱中症対策の実施(乗務員・作業員への水分、塩分補給補助)
  • インフルエンザ予防対策(予防接種代の全額補助)
  • ストレスチェックの実施(全従業員)

輸送の安全のために講じた措置及び講じようとする措置

  • 運輸安全マネジメント役員巡回の実施 (全事業所)
  • 運輸安全マネジメント内部監査の実施(現業実施部門)
  • 全国交通安全運動への参画(春・秋)
  • ヒヤリハット活動のスキルアップ
  • メンタルヘルスケアの推進

輸送の安全に係る情報の伝達体制その他の組織体制

輸送の安全に関する教育及び研修の実施状況

  • 年間計画による安全教育指導の実施
  • 運行管理者研修会(全事業所で実施)
  • 新規雇入れ乗務員・季節乗務員への研修会の実施
  • 漏油対応研修会(荷主と合同開催)
  • 総合防災訓練(貞山油槽所)

安全管理規程

安全管理規程

安全統括管理者に係る情報

安全統括管理者
一般物流部長兼安全統括管理室長
丸山 和明 (2022年4月1日任命)